Vil du bidra til mer likestilling? Vi søker to prosjektmedarbeidere med særlig kompetanse på samiske spørsmål til vårt nye kontor i Alta!
Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) jobber for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Vi gir veiledning om diskrimineringsregelverket, fører tilsyn med tre FN-konvensjoner og er pådrivere for likestilling og mot diskriminering overfor myndighetene og samfunnet generelt.
Kontoret i Alta er et prøveprosjekt over to år og er et tiltak i regjeringens handlingsplan mot diskriminering og hets mot samer. Målet er at samer som opplever dette får veiledning og bistand, men kontoret vil være åpent for alle. Kontoret skal dessuten bidra til mer likeverdige tjenester for den samiske befolkningen. Du må derfor ha særlig kompetanse på samiske spørsmål. Vi ser etter deg som vil være med på å bygge opp og drifte denne viktige satsingen.
Du får mulighet til å forme din arbeidshverdag i tett samarbeid med din nærmeste kollega, der dere sammen har ansvar for å ivareta kontorets oppgaver. Din nærmeste leder sitter i Oslo, men din base vil være på kontoret i Alta. Stillingen innebærer også reisevirksomhet for å nå ut til andre deler av regionen. Som en del av opplæringen og for å bli godt kjent med både lederen din og over 40 engasjerte kollegaer, vil deler av opplæringsperioden foregå på vårt kontor i Oslo – bolig dekkes i denne perioden. Videre vil du ha tett og løpende kontakt med lederen din og resten av virksomheten i arbeidet med å etablere og drifte kontoret i Alta, som skal være en integrert del av LDO.
Det nye Altakontoret åpner i slutten av august. Vi ønsker at du starter før dette, men kan være fleksible om du må starte noe senere. Stillingen løper to år fra startdato.
Vi gjør oppmerksom på at vi er i prosess med å finne kontorlokaler. Endelig lokasjon er derfor ikke fastsatt, men vi søker etter lokaler sentralt i Alta.
Arbeidsoppgaver
Dine hovedoppgaver:
- Gi juridisk rettighetsveiledning både muntlig og skriftlig til enkeltpersoner som opplever diskriminering, trakassering og hets. Veiledningen skal være tilpasset den samiske befolkningen, men være åpen for alle. Kontoret skal jobbe oppsøkende for å gjøre veiledningstilbudet kjent og innhente saker.
- Gi veiledning til offentlige virksomheter om deres plikt til å jobbe for likeverdige tjenester og om hvordan dette kan gjøres, med særlig vekt på utfordringer samer møter.
- Gi veiledning til arbeidsgivere om arbeid mot diskriminering, trakassering og hets.
Andre oppgaver:
- Holde foredrag og kurs for skoleelever om rasisme og diskriminering mot samer; om fornorskningshistorien og situasjonen i dag.
- Gjennomføre dialogmøter med ulike aktører om aktuelle likestillings- og diskrimineringsutfordringer og mulige løsninger.
- Bidra med innspill til mediesaker, høringsuttalelser, pådriverarbeid m.m. som berører samiske spørsmål.
Du må påregne utstrakt reisevirksomhet, fortrinnsvis i Nord-Norge, omlag 30-40 prosent av tiden.
Kvalifikasjoner
- For den ene stillingen krever vi master i rettsvitenskap.
- For den andre stillingen krever vi høyere utdanning på minimum bachelornivå. Aktuelle fagfelt er juss, menneskerettigheter, samfunnsvitenskap, humaniora, pedagogikk og kommunikasjon. For denne stillingen kan lang, relevant arbeidserfaring erstatte kravet til utdanning.
- For begge stillingene krever vi god kunnskap om og forståelse av samiske forhold.
- For begge stillingene kreves det at du behersker norsk skriftlig og muntlig.
- Minst en av de som ansettes må beherske samisk skriftlig og muntlig.
- Grunnet utstrakt reising til lokalsamfunn med begrenset mulighet for bruk av kollektivtransport, er det et krav med førerkort klasse B for begge stillingene.
Det er en fordel om du:
- Har nettverk i det samiske samfunnet.
- Har kunnskap om likestillings- og diskrimineringsrett og/eller menneskerettigheter.
- Har erfaring fra å gi veiledning, f.eks. fra rettshjelptiltak, konflikthåndtering eller mekling.
- Kan vise til erfaring fra formidling og veiledning til grupper.
- Har kjennskap til organiseringen av offentlige tjenester og/eller barrierer mot likeverdige tjenester.
- Disponerer egen bil.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er motivert for å jobbe mot rasisme og diskriminering og for urfolksrettigheter. En stor del av stillingen vil innebære dialog med mennesker som står i krevende situasjoner, der det er viktig at du møter disse med profesjonalitet og empati. Jobben fordrer også gode kommunikasjonsferdigheter både på individ- og gruppenivå. Selv om du blir en del av hele LDO, vil du i hovedsak jobbe mest sammen med din kollega på Altakontoret. Du må derfor evne både å jobbe selvstendig og i tett samarbeid med din kollega i Alta. Siden du skal bidra til å utvikle et nytt kontor, vil det kreve at du er initiativrik og løsningsorientert.
Vi tilbyr
- En kunnskapsvirksomhet med et tverrfaglig og engasjert fagmiljø, der vi vil gjøre så godt vi kan for at du blir inkludert faglig og sosialt selv om du fysisk jobber et annet sted.
- Lønn i stillingskode 1434 rådgiver, brutto årslønn fra 570 000 – 750 000, avhengig av kvalifikasjoner, eller stillingskode 1364 seniorrådgiver, brutto årslønn fra 700 000 – 880 000, avhengig av kvalifikasjoner. Lønn og stillingskode fastsetter vi etter en helhetsvurdering av dine kvalifikasjoner opp mot vår lokale lønnspolitikk.
For å bli vurdert som seniorrådgiver må du ha minst 4 års relevant arbeidserfaring. Du må dessuten ha solid kunnskap om og/eller erfaring fra samiske samfunn eller solid kompetanse innen likestillings- og diskrimineringsfeltet og/eller menneskerettigheter. Det forventes høy grad av selvstendighet og evne til raskt å sette seg inn i komplekse arbeidsoppgaver- og områder. - Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid og avtale om hjemmekontor.
- Vi tilrettelegger for ulike livssituasjoner og mener selv vi er en familievennlig arbeidsplass.
- Mulighet for en times trening pr. uke, i arbeidstiden.
- Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes det 2 % i pensjonsinnskudd.
- Ved bruk av egen bil dekker vi utgifter etter statens satser.
Informasjon om fordeler ved å jobbe og bo i Finnmark: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen
Annen informasjon til deg som søker
Vi ønsker oss ansatte med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi jobber systematisk med en likeverdig og profesjonell rekruttering, og vi er gode på tilrettelegging av arbeidet så langt det er mulig. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbportalen. Dersom det er kvalifiserte søkere, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Avkrysningene brukes ellers kun til anonymisert statistikk.
Spørsmål om arbeidsmiljøet og mulighet for tilrettelegging og andre forhold som er knyttet til arbeidet og arbeidstiden kan rettes til HR-rådgiver i Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Husk å opplyse i søknaden om du søker stilling som rådgiver eller seniorrådgiver, eller begge deler.
Etter søknadsfristen blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere kan bli ført opp på listen selv om vedkommende har bedt om å bli behandlet konfidensielt. Søkere vil i så fall bli varslet før listen blir gjort offentlig.
Kontaktinformasjon
Rønnaug M. Retterås, avdelingsdirketør, rr@ldo.no
Sentralbord, 23 15 73 00
Arbeidssted
Løkkeveien 35
9506 Alta
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)
Referansenr.: 4962322002
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 18.08.2025
Sluttdato: 17.08.2027
Søknadsfrist: 21.05.2025
