Om stillingen

Avsnitt for instruksjon – seksjon for operativ støtte, Finnmark politidistrikt  er på jakt etter en kompetent  og utadvendt medarbeider til å drive instruksjon på dyktige medarbeidere i operative disipliner.

Stillingen er stedsplassert ved Alta politistasjon.

Seksjon for operativ støtte er ansvarlig for flere fagplaner i distriktet. Noen av disse er trening/utdanning av operativt politi personell (IP3 og IP4), innsatsledelse, beredskapsplanverk og kriseledelse. Ved større arrangement eller VIP-besøk har seksjon en viktig rolle i planleggingen av disse. Seksjonen skal skape, utvikle og vedlikeholde distriktet planverket for krisehåndtering. Avsnitt for instruksjon i Finnmark politidistrikt vil være ansvarlig for medvirkning til gjennomføring av alle fagplaner innenfor operative disipliner, herunder IP3, IP4, AOP og Schengen. Instruktørene skal styrke vakt- og beredskap gjennom aktiv tjeneste i politipatruljen. Instruktørene vil og skal være en gripbar ressurs for operasjonssentralen/stab, til gjennomføring av planlagte oppdrag og ved akutte hendelser.

Ansettelsen skjer på vilkår som er gitt i Lov om Statens tjenestemenn og Personalreglementet for politidistriktet. For arbeid i politiet kreves plettfri vandel jf. politilovens§18. Det må påregnes 6 måneders prøvetid dersom det blir pålagt av tilsettingsmyndigheten.

Vi ber om at søknad registreres og sendes elektronisk via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Bekreftet kopier av vitnemål og attester bes tatt med i forbindelse med eventuelt intervju.

Kort oppsummert – hos oss får du:

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

På bakgrunn av personalpolitiske mål om at arbeidsstaben skal gjenspeile befolkningssammensetningen generelt både når det gjelder kjønn og kulturelt mangfold, oppfordres spesielt kvinner og personer med minoritetsbakgrunn til å søke stillingen.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Vi er på jobb for et trygt Norge.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som kan samarbeide med gode kollegaer fra alle etater, og uføre spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi søker deg som har gode pedagogiske ferdigheter, samarbeidsevner og trives i teamarbeid. Du må også evne nytenking og endring. Selvstendig, helhetsorientert, initiativrik, selvstendig og fleksibel og som ønsker å jobbe i et hektisk miljø. Det hektiske miljøet krever pliktoppfyllende, etterrettelig personer med god beslutnings- og gjennomføringsevne.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

Være kontaktperson for HI i lokal geografisk øvingsenhet og drive oppfølging av mannskap som innehar IP4 og AOP status i samme enhet. 

Øvrige oppgaver:

Reisevirksomhet må påregnes i denne stillingen.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Ønsket:

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.